BOMAX Digital
Tất cả vị trí tuyển dụng
BOMAX DIGITAL Đã dừng tuyển

Trưởng phòng Marketing

Dẫn dắt đội ngũ marketing xây dựng chiến lược, triển khai chiến dịch và tối ưu hiệu quả tăng trưởng cho thương hiệu.

Xem vị trí đang tuyển
Mức lương
20-40 triệu/tháng + Thưởng
Địa điểm
TP.HCM
Hình thức
Fulltime
Bộ phận
Phòng Marketing

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch marketing theo mục tiêu doanh thu và thương hiệu.

Quản lý đội ngũ content, ads, creative và phối hợp cùng bộ phận kinh doanh.

Theo dõi chỉ số, phân tích hiệu quả và tối ưu chiến dịch liên tục.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm rõ mục tiêu từng dự án, cập nhật tiến độ và xử lý các điểm nghẽn phát sinh trong quá trình triển khai.

Chủ động ghi nhận dữ liệu, phản hồi và kết quả công việc để phục vụ báo cáo, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến cho các giai đoạn tiếp theo.

Tham gia xây dựng quy trình làm việc rõ ràng hơn cho vị trí phụ trách, giúp đội ngũ phối hợp nhanh, giảm sai sót và đảm bảo chất lượng đầu ra.

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm quản lý đội marketing hoặc vận hành chiến dịch đa kênh.

Hiểu performance marketing, nội dung và phễu chuyển đổi.

Có khả năng quản lý mục tiêu, đội nhóm và dữ liệu.

Có tinh thần trách nhiệm cao, giữ cam kết với deadline và chủ động trao đổi khi cần thêm thông tin hoặc nguồn lực để hoàn thành công việc.

Biết sắp xếp ưu tiên, làm việc có hệ thống và có khả năng thích nghi với môi trường tốc độ nhanh, nhiều dự án triển khai song song.

Có tư duy học hỏi liên tục, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và cải thiện cách làm để phù hợp hơn với mục tiêu chung của đội ngũ.

Quyền lợi

Cơ hội dẫn dắt đội ngũ và tham gia chiến lược tăng trưởng.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kết quả.

Môi trường thực chiến, tốc độ cao.

Được tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế của BOMAX Digital, có cơ hội hiểu sâu quy trình vận hành marketing, KOC, nội dung và tăng trưởng doanh thu.

Được làm việc cùng đội ngũ trẻ, thực chiến, có định hướng rõ ràng và sẵn sàng hỗ trợ nhau trong quá trình triển khai công việc.

Có cơ hội phát triển năng lực cá nhân thông qua phản hồi định kỳ, đào tạo nội bộ và các nhiệm vụ gắn với mục tiêu kinh doanh thực tế.

Zalo